林鄧偉委員：加快推進鄉(xiāng)村人才振興工作
更新時間：2023-1-14 10:19:26 來源：焦作日報
2023年專題
林鄧偉
本報特派記者 劉璐 攝
人才是鄉(xiāng)村振興之基，是強農(nóng)興農(nóng)之本，是推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的重中之重。作為教育界的一名省政協(xié)委員，民盟焦作市委會副主委、焦作大學(xué)副校長林鄧偉對鄉(xiāng)村振興中的“人才振興”十分關(guān)注。
林鄧偉說，近年來，河南積極貫徹落實國家和河南省的人才振興政策，并取得了一定成效，涌現(xiàn)了一批農(nóng)村能人、優(yōu)秀黨政人才和基層干部。但調(diào)研顯示，現(xiàn)階段河南鄉(xiāng)村人才供給水平與鄉(xiāng)村振興的需求之間仍存在較大差距，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技、農(nóng)村公共服務(wù)、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)等方面人才稀缺，已經(jīng)成為制約鄉(xiāng)村振興最大的障礙。因此，在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的新時代背景下，加快構(gòu)建一支高質(zhì)量鄉(xiāng)村人才隊伍仍是擺在我們面前的一項亟待解決的問題。
林鄧偉說，當(dāng)前，我省鄉(xiāng)村人才振興主要面臨著常住人口年齡偏大、文化層次低，鄉(xiāng)村人才優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)培訓(xùn)機構(gòu)少、培養(yǎng)的內(nèi)容和形式缺乏針對性，城鄉(xiāng)差異大、人才引入難，工作環(huán)境差、人才留下難，人才技能缺乏、結(jié)構(gòu)不合理，人才效能不強等問題，推進河南鄉(xiāng)村人才振興，應(yīng)在以下幾個方面多做文章。
營造鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的氛圍，依靠宣傳引人才。各級黨委、政府要對各類鄉(xiāng)村領(lǐng)頭雁事跡進行大力表彰和弘揚，利用節(jié)假日和當(dāng)?shù)靥厣?jié)日，開展鄉(xiāng)村文化宣傳、走訪返鄉(xiāng)人才等活動，傳遞鄉(xiāng)村變化和鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃方面的信息，注重打造情感上的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁紐帶，營造尊重人才的氛圍，鼓勵引導(dǎo)有志之士投身鄉(xiāng)村建設(shè)。
制定相關(guān)政策，依據(jù)政策安人才。健全“引才聚鄉(xiāng)”服務(wù)保障體系，采取義務(wù)教育、醫(yī)療條件、環(huán)境衛(wèi)生、貸款融資、基礎(chǔ)設(shè)施等資源向農(nóng)村傾斜的政策，打造與城鄉(xiāng)公共服務(wù)發(fā)展水平同步的人才發(fā)展硬環(huán)境。創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才引進、培育與使用機制，健全鄉(xiāng)村人才考核機制，建立以鄉(xiāng)村實際貢獻為導(dǎo)向的評價與獎勵激勵機制。采取靈活短期引入方式，加強財政投入或擇機運用社會資源建立鄉(xiāng)村人才振興基金，提高鄉(xiāng)村人才待遇。
打造鄉(xiāng)村振興項目，依托平臺聚人才。因地制宜，發(fā)揮資源優(yōu)勢，打造鄉(xiāng)村振興項目群，吸納有前景、科技含量高的綠色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)落戶河南鄉(xiāng)村，推進鄉(xiāng)村經(jīng)濟多元化，為人才提供更多施展才干的平臺。建立農(nóng)地合作社項目，舉辦鄉(xiāng)村項目精準對接洽談會，積極引進各類鄉(xiāng)村振興人才（團隊）加入鄉(xiāng)村建設(shè)。
構(gòu)建高質(zhì)量鄉(xiāng)村人才培育體系，辦好教育育人才。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，探索“鄉(xiāng)村+”鄉(xiāng)村人才培才模式。開展鄉(xiāng)村與企業(yè)、學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)的合作，支持、組織農(nóng)民到農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)技能孵化實訓(xùn)培養(yǎng)基地、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)等企業(yè)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營理念，在優(yōu)秀農(nóng)村青年中培養(yǎng)鄉(xiāng)村發(fā)展后備人才。
（記者 董柏生）
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林鄧偉
本報特派記者 劉璐 攝
人才是鄉(xiāng)村振興之基，是強農(nóng)興農(nóng)之本，是推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的重中之重。作為教育界的一名省政協(xié)委員，民盟焦作市委會副主委、焦作大學(xué)副校長林鄧偉對鄉(xiāng)村振興中的“人才振興”十分關(guān)注。
林鄧偉說，近年來，河南積極貫徹落實國家和河南省的人才振興政策，并取得了一定成效，涌現(xiàn)了一批農(nóng)村能人、優(yōu)秀黨政人才和基層干部。但調(diào)研顯示，現(xiàn)階段河南鄉(xiāng)村人才供給水平與鄉(xiāng)村振興的需求之間仍存在較大差距，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技、農(nóng)村公共服務(wù)、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)等方面人才稀缺，已經(jīng)成為制約鄉(xiāng)村振興最大的障礙。因此，在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的新時代背景下，加快構(gòu)建一支高質(zhì)量鄉(xiāng)村人才隊伍仍是擺在我們面前的一項亟待解決的問題。
林鄧偉說，當(dāng)前，我省鄉(xiāng)村人才振興主要面臨著常住人口年齡偏大、文化層次低，鄉(xiāng)村人才優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)培訓(xùn)機構(gòu)少、培養(yǎng)的內(nèi)容和形式缺乏針對性，城鄉(xiāng)差異大、人才引入難，工作環(huán)境差、人才留下難，人才技能缺乏、結(jié)構(gòu)不合理，人才效能不強等問題，推進河南鄉(xiāng)村人才振興，應(yīng)在以下幾個方面多做文章。
營造鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的氛圍，依靠宣傳引人才。各級黨委、政府要對各類鄉(xiāng)村領(lǐng)頭雁事跡進行大力表彰和弘揚，利用節(jié)假日和當(dāng)?shù)靥厣?jié)日，開展鄉(xiāng)村文化宣傳、走訪返鄉(xiāng)人才等活動，傳遞鄉(xiāng)村變化和鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃方面的信息，注重打造情感上的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁紐帶，營造尊重人才的氛圍，鼓勵引導(dǎo)有志之士投身鄉(xiāng)村建設(shè)。
制定相關(guān)政策，依據(jù)政策安人才。健全“引才聚鄉(xiāng)”服務(wù)保障體系，采取義務(wù)教育、醫(yī)療條件、環(huán)境衛(wèi)生、貸款融資、基礎(chǔ)設(shè)施等資源向農(nóng)村傾斜的政策，打造與城鄉(xiāng)公共服務(wù)發(fā)展水平同步的人才發(fā)展硬環(huán)境。創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才引進、培育與使用機制，健全鄉(xiāng)村人才考核機制，建立以鄉(xiāng)村實際貢獻為導(dǎo)向的評價與獎勵激勵機制。采取靈活短期引入方式，加強財政投入或擇機運用社會資源建立鄉(xiāng)村人才振興基金，提高鄉(xiāng)村人才待遇。
打造鄉(xiāng)村振興項目，依托平臺聚人才。因地制宜，發(fā)揮資源優(yōu)勢，打造鄉(xiāng)村振興項目群，吸納有前景、科技含量高的綠色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)落戶河南鄉(xiāng)村，推進鄉(xiāng)村經(jīng)濟多元化，為人才提供更多施展才干的平臺。建立農(nóng)地合作社項目，舉辦鄉(xiāng)村項目精準對接洽談會，積極引進各類鄉(xiāng)村振興人才（團隊）加入鄉(xiāng)村建設(shè)。
構(gòu)建高質(zhì)量鄉(xiāng)村人才培育體系，辦好教育育人才。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，探索“鄉(xiāng)村+”鄉(xiāng)村人才培才模式。開展鄉(xiāng)村與企業(yè)、學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)的合作，支持、組織農(nóng)民到農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)技能孵化實訓(xùn)培養(yǎng)基地、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)等企業(yè)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營理念，在優(yōu)秀農(nóng)村青年中培養(yǎng)鄉(xiāng)村發(fā)展后備人才。
（記者 董柏生）
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