一見·到這個“社區”來，總書記對青年這支科技創新的生力軍寄予厚望
更新時間：2025/5/1 8:35:13 來源：人民日報
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上海徐匯，濱江西岸，有個人工智能大模型創新生態社區——“模速空間”。這不是一個普通的“社區”：它是上海市打造的人工智能大模型專業孵化和加速平臺，目前已入駐企業百余家。
人工智能是年輕的事業，也是年輕人的事業。“模速空間”運營團隊平均年齡不到35歲就是一個例證。
4月29日，習近平總書記來到這個“社區”，看科技浪潮里的蓬勃朝氣，將希望寄予青年這支科技創新的生力軍。
科技創新是高質量發展的第一動力，是推進中國式現代化的必由之路，它能夠催生新產業、新模式、新動能，是發展新質生產力的核心要素。而青年科技人才正是科技創新發展的生力軍。在“模速空間”考察時，總書記同現場青年創新人才親切交流：“我們正在全面推進強國建設、民族復興偉業，正是年輕一代展示才華、大顯身手的好時候。實現中華民族的偉大夢想，寄希望于年輕人。”
角逐科技創新賽道，青年是生力軍，青年中不乏“千里馬”。如何為生力軍加把勁、讓“千里馬”馳騁千里，總書記在實踐中探索，更從頂層設計上去謀劃。
紀念五四運動100周年大會上，總書記強調：“我們要用欣賞和贊許的眼光看待青年的創新創造，積極支持他們在人生中出彩，為青年取得的成就和成績點贊、喝彩”。
2021年，中央人才工作會議上，總書記旗幟鮮明：“要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角”，指出“各類人才培養引進支持計劃要向青年人才傾斜，擴大支持規模，優化支持方式。要重視解決青年科技人才面臨的實際困難，讓青年科技人才安身、安心、安業”。
從中共中央印發《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，到中辦國辦聯合印發《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，再到多部門組織開展減輕青年研究員負擔專項行動……這些年在改革驅動下，青年科技人才的培養之路越走越清晰，他們的成長成才之路也更加可知可感。給舞臺，壓擔子，強保障，送掌聲，矢志科技創新的青年人才有信心、更安心。
科技創新，需要信心和安心，更須守牢愛國心。當年履新上海，習近平同志基層調研第一站前往浦東新區。在聽取企業創新介紹時，他細心詢問：“這些企業團隊都是由哪些人組成的？”得知是以我國海外留學生為主，他給予肯定，強調“創新發展引進國外技術固然重要，但原創性的創新更為關鍵”。
科學無國界，科學家有祖國，“未來的比較就是年輕人的比較”。在世界百年未有之大變局加速演進，新一輪科技革命和產業變革深入發展的今天，補齊短板弱項、搶占科技競爭和發展制高點，離不開“自覺使個人成功的果實結在愛國主義這棵常青樹上”的青年一代。
在“模速空間”同青年創新人才交流時，總書記期望殷殷：“大家要懷愛國之心、立報國之志、增強國之能，把個人奮斗同國家前途命運緊緊聯系在一起，跑好歷史的接力棒，在推進中國式現代化的寬廣舞臺上綻放絢麗的青春光彩。”
面向青年，總書記曾說過這樣一句話：“我們現在干得這么辛苦，為誰辛苦為誰忙呢？忙著向未來。未來在哪里？未來就在你們這里。”
當人們發現，“嫦娥”“神舟”“北斗”團隊的平均年齡只有30歲出頭；當人們看到，民營企業座談會上的發言代表中，來自杭州宇樹科技有限公司的王興興是個“90后”；再到人形機器人、商業航天、低空經濟等領域里一批青年創新創業者嶄露頭角，為培育發展新質生產力貢獻力量……它們共同指向一個生動而明確的事實——
未來已經到來，未來在青年一代。
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上海徐匯，濱江西岸，有個人工智能大模型創新生態社區——“模速空間”。這不是一個普通的“社區”：它是上海市打造的人工智能大模型專業孵化和加速平臺，目前已入駐企業百余家。
人工智能是年輕的事業，也是年輕人的事業。“模速空間”運營團隊平均年齡不到35歲就是一個例證。
4月29日，習近平總書記來到這個“社區”，看科技浪潮里的蓬勃朝氣，將希望寄予青年這支科技創新的生力軍。
科技創新是高質量發展的第一動力，是推進中國式現代化的必由之路，它能夠催生新產業、新模式、新動能，是發展新質生產力的核心要素。而青年科技人才正是科技創新發展的生力軍。在“模速空間”考察時，總書記同現場青年創新人才親切交流：“我們正在全面推進強國建設、民族復興偉業，正是年輕一代展示才華、大顯身手的好時候。實現中華民族的偉大夢想，寄希望于年輕人。”
角逐科技創新賽道，青年是生力軍，青年中不乏“千里馬”。如何為生力軍加把勁、讓“千里馬”馳騁千里，總書記在實踐中探索，更從頂層設計上去謀劃。
紀念五四運動100周年大會上，總書記強調：“我們要用欣賞和贊許的眼光看待青年的創新創造，積極支持他們在人生中出彩，為青年取得的成就和成績點贊、喝彩”。
2021年，中央人才工作會議上，總書記旗幟鮮明：“要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角”，指出“各類人才培養引進支持計劃要向青年人才傾斜，擴大支持規模，優化支持方式。要重視解決青年科技人才面臨的實際困難，讓青年科技人才安身、安心、安業”。
從中共中央印發《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，到中辦國辦聯合印發《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，再到多部門組織開展減輕青年研究員負擔專項行動……這些年在改革驅動下，青年科技人才的培養之路越走越清晰，他們的成長成才之路也更加可知可感。給舞臺，壓擔子，強保障，送掌聲，矢志科技創新的青年人才有信心、更安心。
科技創新，需要信心和安心，更須守牢愛國心。當年履新上海，習近平同志基層調研第一站前往浦東新區。在聽取企業創新介紹時，他細心詢問：“這些企業團隊都是由哪些人組成的？”得知是以我國海外留學生為主，他給予肯定，強調“創新發展引進國外技術固然重要，但原創性的創新更為關鍵”。
科學無國界，科學家有祖國，“未來的比較就是年輕人的比較”。在世界百年未有之大變局加速演進，新一輪科技革命和產業變革深入發展的今天，補齊短板弱項、搶占科技競爭和發展制高點，離不開“自覺使個人成功的果實結在愛國主義這棵常青樹上”的青年一代。
在“模速空間”同青年創新人才交流時，總書記期望殷殷：“大家要懷愛國之心、立報國之志、增強國之能，把個人奮斗同國家前途命運緊緊聯系在一起，跑好歷史的接力棒，在推進中國式現代化的寬廣舞臺上綻放絢麗的青春光彩。”
面向青年，總書記曾說過這樣一句話：“我們現在干得這么辛苦，為誰辛苦為誰忙呢？忙著向未來。未來在哪里？未來就在你們這里。”
當人們發現，“嫦娥”“神舟”“北斗”團隊的平均年齡只有30歲出頭；當人們看到，民營企業座談會上的發言代表中，來自杭州宇樹科技有限公司的王興興是個“90后”；再到人形機器人、商業航天、低空經濟等領域里一批青年創新創業者嶄露頭角，為培育發展新質生產力貢獻力量……它們共同指向一個生動而明確的事實——
未來已經到來，未來在青年一代。
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