全市技能勞動者總量突破98萬人
占從業(yè)人員比例提升至61.9%，較“十三五”末提高40個百分點(diǎn)
占從業(yè)人員比例提升至61.9%，較“十三五”末提高40個百分點(diǎn)
更新時間：2025/11/19 9:28:16 來源：焦作日報
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記者從11月18日舉行的市高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃系列主題第七場新聞發(fā)布會上獲悉，“十四五”期間，我市緊扣“實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)”目標(biāo)定位，圍繞“擴(kuò)規(guī)模、提質(zhì)量、強(qiáng)支撐”目標(biāo)，構(gòu)建“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、院校主力、社會主推”的工作格局，職業(yè)技能培訓(xùn)評價工作取得顯著成效，各項核心指標(biāo)均超額完成預(yù)期。
“十四五”期間，全市累計開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)67.2萬人次，新增技能人才（取證）50.7萬人，新增高技能人才（取證）18.4萬人。目前，全市技能勞動者總量已突破98萬人，占從業(yè)人員比例提升至61.9%，較“十三五”末提高40個百分點(diǎn)，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅實(shí)的技能人才支撐。
以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)匹配培訓(xùn)評價。圍繞我市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，建立“人社牽頭、行業(yè)協(xié)同、園區(qū)聯(lián)動”的需求收集機(jī)制，健全完善企業(yè)用工需求和勞動力技能需求“兩個清單”，推動職業(yè)培訓(xùn)“按需定制”。“十四五”期間，全市共開展企業(yè)職工培訓(xùn)19.19萬人，累計為86家企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)7902人。
以四個群體為重點(diǎn)，分類推進(jìn)就業(yè)賦能。聚焦“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促增收”目標(biāo)，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、失業(yè)人員、退役軍人四類重點(diǎn)群體分別開展“技能啟航”“技能賦能”“再就業(yè)護(hù)航”和“技能轉(zhuǎn)型”專項培訓(xùn)，提供“個性化培訓(xùn)+就業(yè)對接”服務(wù)，讓不同群體都能通過技能實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。“十四五”期間，全市共面向重點(diǎn)群體開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)5.98萬人。
以優(yōu)化服務(wù)為抓手，保障技能人才發(fā)展。結(jié)合“春風(fēng)行動”“金秋招聘月”等專項就業(yè)活動，舉辦技能人才供需對接會，為企業(yè)與技能人才搭建面對面交流平臺。“十四五”期間，全市共發(fā)布培訓(xùn)計劃249個，舉辦線下招聘會1179場次。
以項目平臺為支撐，夯實(shí)培訓(xùn)評價基礎(chǔ)。“十四五”期間，全市累計爭取上級項目建設(shè)資金3960萬元，市級配套項目建設(shè)資金800萬元，建設(shè)省級技能人才基地10個、省級技能大師工作室11個，市級技能人才基地8個、市級技能大師工作室40個，有效提升了我市職業(yè)院校和企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)評價能力。
（記者朱曉琳）
總值班：胡培軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：劉 佳 |
校 對：謝萬里 |
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記者從11月18日舉行的市高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃系列主題第七場新聞發(fā)布會上獲悉，“十四五”期間，我市緊扣“實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)”目標(biāo)定位，圍繞“擴(kuò)規(guī)模、提質(zhì)量、強(qiáng)支撐”目標(biāo)，構(gòu)建“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、院校主力、社會主推”的工作格局，職業(yè)技能培訓(xùn)評價工作取得顯著成效，各項核心指標(biāo)均超額完成預(yù)期。
“十四五”期間，全市累計開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)67.2萬人次，新增技能人才（取證）50.7萬人，新增高技能人才（取證）18.4萬人。目前，全市技能勞動者總量已突破98萬人，占從業(yè)人員比例提升至61.9%，較“十三五”末提高40個百分點(diǎn)，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅實(shí)的技能人才支撐。
以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)匹配培訓(xùn)評價。圍繞我市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，建立“人社牽頭、行業(yè)協(xié)同、園區(qū)聯(lián)動”的需求收集機(jī)制，健全完善企業(yè)用工需求和勞動力技能需求“兩個清單”，推動職業(yè)培訓(xùn)“按需定制”。“十四五”期間，全市共開展企業(yè)職工培訓(xùn)19.19萬人，累計為86家企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)7902人。
以四個群體為重點(diǎn)，分類推進(jìn)就業(yè)賦能。聚焦“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促增收”目標(biāo)，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、失業(yè)人員、退役軍人四類重點(diǎn)群體分別開展“技能啟航”“技能賦能”“再就業(yè)護(hù)航”和“技能轉(zhuǎn)型”專項培訓(xùn)，提供“個性化培訓(xùn)+就業(yè)對接”服務(wù)，讓不同群體都能通過技能實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。“十四五”期間，全市共面向重點(diǎn)群體開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)5.98萬人。
以優(yōu)化服務(wù)為抓手，保障技能人才發(fā)展。結(jié)合“春風(fēng)行動”“金秋招聘月”等專項就業(yè)活動，舉辦技能人才供需對接會，為企業(yè)與技能人才搭建面對面交流平臺。“十四五”期間，全市共發(fā)布培訓(xùn)計劃249個，舉辦線下招聘會1179場次。
以項目平臺為支撐，夯實(shí)培訓(xùn)評價基礎(chǔ)。“十四五”期間，全市累計爭取上級項目建設(shè)資金3960萬元，市級配套項目建設(shè)資金800萬元，建設(shè)省級技能人才基地10個、省級技能大師工作室11個，市級技能人才基地8個、市級技能大師工作室40個，有效提升了我市職業(yè)院校和企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)評價能力。
（記者朱曉琳）
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